Code de déontologie de la FFCTB
À la FFCTB, l’éthique n’est pas une option : c’est le socle de la pratique.
Notre Code de déontologie encadre la relation d’accompagnement (respect de la personne, confidentialité, compétence, intégrité, responsabilité, indépendance) et fixe un cadre clair pour les praticiens et les organismes affiliés. Il sert aussi de référence en cas de litige
Le Code de déontologie de la FFCTB établit les principes éthiques que tout membre s’engage à respecter dans l’exercice de son activité de coach ou de thérapeute bref.
1. Respect de la personne
Chaque praticien s’engage à accueillir la personne dans le respect de sa dignité, de son autonomie, de ses valeurs et de ses croyances, sans discrimination ni jugement.
2. Confidentialité
Le praticien garantit la confidentialité absolue des échanges et des informations partagées au cours de l’accompagnement, sauf obligation légale contraire.
bilité.
3. Compétence et formation
Les membres de la FFCTB exercent uniquement dans le cadre de leurs compétences, et s’engagent à maintenir et développer leurs connaissances par la formation continue et la supervision.
4. Intégrité professionnelle
Les praticiens s’interdisent toute forme d’abus de pouvoir, d’influence ou de manipulation. Ils veillent à préserver un cadre professionnel clair, exempt de toute dérive personnelle, morale ou financière.
5. Responsabilité
Chaque membre assume la responsabilité de sa pratique et reconnaît les limites de son champ d’intervention, orientant la personne vers un autre professionnel lorsque cela s’avère nécessaire.
6. Indépendance
Le coach ou le thérapeute bref conserve son autonomie professionnelle et sa liberté de jugement. Il ne se soumet à aucune pression institutionnelle, commerciale ou idéologique.
7. Relation avec la FFCTB
L’adhésion à la Fédération implique le respect de ce code, la contribution à l’image éthique de la profession et la participation à une dynamique collective fondée sur la qualité et la responsabilité.